lailler-avocat.com rapport :   Visitez le site

Données techniques du lailler-avocat.com

Geo IP vous fournit comme la latitude, la longitude et l'ISP (Internet Service Provider) etc. informations. Notre service GeoIP a trouvé l'hôte lailler-avocat.com.Actuellement, hébergé dans Italy et son fournisseur de services est IUNET BNET .

the related websites

domaine	Titre
lailler-avocat.com	droit du travail par nathalie lailler, avocat - caen
nathalie-journo-avocat.fr	journo nathalie : avocat, droit du travail, de la famille, paris 75012
avocat-reunion-nativel.fr	avocat, droit de la famille, droit des affaires, droit du travail, droit pénal,
avocat-barbaramichel.com	avocat droit du travail nîmes, formation droit du travail avignon
cabinet-sj.com	avocat en droit du travail à nice | spécialiste droit du travail en paca
bedoc-avocat.fr	maitre lucien bedoc, avocat en droit social, droit du travail, droit de la famil
cmh-avocats.fr	avocat paris spcialiste droit du travail droit des socits et droit social - dro
erga-avocats.com	avocat droit de la famille, divorce, droit du travail, droit pénal - nantes, cho
ycohen-avocat.fr	avocat marseille yaëlle cohen – droit de la famille, droit du travail. droit com
dalis-avocats.fr	dalis avocats: divorce, droit de la famille, droit du travail, droit immobilier
avocat-alexandra-bouillard.com	avocat en droit des victimes, droit pénal avignon, droit du travail 84
avocat-travail-83.fr	droit du travail droit de la famille droit de la fonction publique
darmendrail-santi-pau.fr	avocats droit du travail pau et droit international du travail à pau (64)
avocat-malarde.fr	avocat - paris - droit du travail, droit social, recouvrement de créances | thie
cabinetmathilde.fr	cabinet mathilde - avocat droit du travail à caen, droit civil et commercial

juritravail.com village-justice.com notretemps.com dormy-house.com ventes-caen-trot.com cineclubdecaen.com asptt.com oncoprof.net cotilux.com delphes-indexpresse.com honda-motos.com chronodrive.com 

Analyse d'en-tête HTTP

Les informations d'en-tête HTTP font partie du protocole HTTP que le navigateur d'un utilisateur envoie à appelé Apache contenant les détails de ce que le navigateur veut et acceptera de nouveau du serveur Web.

DNS

HtmlToText

le blog pratique du droit du travail le droit du travail est complexe. comment s'y retrouver ? avec ce blog, je vous propose des informations et des actualités en ligne. menu de navigation aller au contenu -- consultation en ligne et par téléphone contactez-nous pour prendre rendez-vous au 02 31 50 10 11 consultation par téléphone prenez rendez-vous ! -- canicule et fortes chaleurs : le ministère du travail met à disposition une affiche pour prévenir la canicule et les fortes chaleurs, le ministère chargé de la santé met à la disposition des employeurs une affiche pour informer les salariés sur les précautions à prendre. il suffit de cliquer sur l’affiche pour l’ouvrir et … continuer la lecture de canicule et fortes chaleurs : le ministère du travail met à disposition une affiche → 17 juillet 2018 santé et sécurité, hygiène activité partielle , bâtiment , btp , canicule , chaleur , droit de retrait , santé au travail , température maître nathalie lailler laisser un commentaire après un congé sabbatique, le retour peut être compliqué « suivre une formation, tester un nouveau travail, faire de l’humanitaire, s’occuper d’un proche… le congé sabbatique peut se révéler très utile pour réaliser ses rêves » (extrait de l’article du magazine maxi 9 juillet 2018) y avez-vous droit ? pour les … continuer la lecture de après un congé sabbatique, le retour peut être compliqué → 12 juillet 2018 congé sabbatique congé sabbatique , emploi similaire , maxi , réintégration maître nathalie lailler laisser un commentaire payer les salaires en retard est illégal et expose l’employeur à des sanctions « mon employeur me règle quand il veut »; « je reçois mon salaire certains mois le 1er, d’autres mois le 5 ou encore le 10 »; « mon patron vient de m’annoncer qu’il va me payer une partie de mon salaire en fin de … continuer la lecture de payer les salaires en retard est illégal et expose l’employeur à des sanctions → 1 juillet 2018 prise d'acte , résiliation , salaires acompte , commissions , dommages-intérêts , mensualisation , paiement , prise d'acte , prud'hommes , règlement , rémunération , résiliation , retard , salaire , vrp maître nathalie lailler laisser un commentaire canicule : 78% des français estiment que leur entreprise n’est pas préparée selon une étude réalisée par l’agence de travail temporaire qapa.fr et l’entreprise castalie, fournisseur d’eau microfiltrée, 78% des français estiment que leur entreprise n’est pas préparée pour lutter contre de fortes chaleurs. 65% des français ont déja subi de fortes … continuer la lecture de canicule : 78% des français estiment que leur entreprise n’est pas préparée → 18 juin 2018 santé et sécurité, hygiène activité partielle , bâtiment , btp , canicule , chaleur , droit de retrait , santé au travail , température maître nathalie lailler laisser un commentaire comment regarder la coupe du monde au travail (et ce que vous risquez si vous le faites) alors que la coupe du monde 2018 débute ce jour en russie, de nombreux matchs se dérouleront aux horaires de bureau. comment les regarder ? maître lailler répond aux questions du monde.fr : « le principe, c’est que le salarié est … continuer la lecture de comment regarder la coupe du monde au travail (et ce que vous risquez si vous le faites) → 14 juin 2018 discipline , faute grave avertissement , coupe du monde , discipline , faute grave , football , le monde , le monde.fr , licenciement , match , prud'hommes , télévision maître nathalie lailler laisser un commentaire coupe du monde 2018 : peut-on se faire virer si l’on suit un match de foot au travail ? maître lailler répond aux questions de france tv info : « si vous regardez un match de football sur votre téléphone ou votre ordinateur, c’est une faute« , explique nathalie lailler, avocate au barreau de caen et spécialiste du droit du travail. l’article l3121-1 … continuer la lecture de coupe du monde 2018 : peut-on se faire virer si l’on suit un match de foot au travail ? → 14 juin 2018 discipline , faute grave avertissement , coupe du monde , discipline , faute grave , football , france tv info , licenciement , match , prud'hommes , télé loisirs , télévision maître nathalie lailler laisser un commentaire coupe du monde 2018 : que risque le salarié qui regarde les matchs au travail ? le salarié est tenu d’exécuter son contrat de travail de manière consciencieuse et de bonne foi. tenu d’une obligation de loyauté, il ne doit pas commettre d’acte pouvant nuire à l’entreprise et doit consacrer à son travail l’ensemble du temps … continuer la lecture de coupe du monde 2018 : que risque le salarié qui regarde les matchs au travail ? → 8 juin 2018 discipline , faute grave avertissement , coupe du monde , discipline , faute grave , football , match , prud'hommes , télévision maître nathalie lailler laisser un commentaire une caissière peut-elle être licenciée pour avoir emporté des aliments périmés ? une hôtesse de caisse d’un supermarché lillois a été licenciée le mois dernier pour faute grave après avoir emporté « cinq pains, deux baguettes et deux chaussons » du magasin. « le 6 mai dernier, je suis sortie du magasin à la fin de … continuer la lecture de une caissière peut-elle être licenciée pour avoir emporté des aliments périmés ? → 7 juin 2018 faute grave caissière , faute grave , hôtesse de caisse , lidl , match , pain , périmé , prud'hommes , supermarché , vol maître nathalie lailler laisser un commentaire assimilé cadre ne signifie pas cadre la notion de « assimilé cadre » n’existe pas en droit du travail. ce terme est issu de la convention collective nationale de retraite et de prévoyance des cadres du 14 mars 1947. la convention précise que le régime de retraite s’applique … continuer la lecture de assimilé cadre ne signifie pas cadre → 29 mai 2018 cadres assimilé cadre , cadre , classification maître nathalie lailler laisser un commentaire critiquer son entreprise sur les réseaux sociaux peut conduire au licenciement certains sites proposent aux salariés de noter l’entreprise qui les emploie. cette pratique, inspirée de sites anglo-saxons, n’est pas sans risque pour le salarié car si la liberté d’expression est une liberté protégée, son abus peut conduire à des sanctions, … continuer la lecture de critiquer son entreprise sur les réseaux sociaux peut conduire au licenciement → 22 mai 2018 faute grave , libertés individuelles et droits fondamentaux abus , facebook , liberté d'expression , licenciement , plate forme , site de notation maître nathalie lailler laisser un commentaire la liberté d’expression est-elle sans limites devant une juridiction ? peut-on s’exprimer en totale liberté devant une juridiction pour défendre sa cause ? la constitution française ne garantit pas explicitement les droits de la défense. c’est le conseil constitutionnel qui, en 1976, a déclaré que les droits de la défense … continuer la lecture de la liberté d’expression est-elle sans limites devant une juridiction ? → 21 mai 2018 libertés individuelles et droits fondamentaux , prud'hommes abus , article 41 , conseil de prud'hommes , diffamation , liberté d'expression , liberté de la défense , limite , loi du 29 juillet 1881 maître nathalie lailler laisser un commentaire dans quel délai peut-on réclamer le paiement de ses congés payés ? en matière de congés payés, la prescription pour déclencher une action en paiement est la même que pour les salaires: 3 ans. l’article d3141-7 du code du travail précise en effet que « le paiement des indemnités dues pour les congés … continuer la lecture de dans quel délai peut-on réclamer le paiement de ses congés payés ? → 4 mai 2018 congés payés congés payés , délai , indemnité , paiement , prescription maître nathalie lailler laisser un commentaire les salariés à temps partiel ont-ils les mêmes congés que les salariés à temps plein ? beaucoup de salariés à temps partiel pensent qu’ils n’ont pas les mêmes congés payés que les salariés à temps plein; ils imaginent que leurs congés sont proratisés en fonction d

Analyse PopURL pour lailler-avocat.com

https://www.lailler-avocat.com/tag/vie-privee/
https://www.lailler-avocat.com/tag/fo/
https://www.lailler-avocat.com/tag/resiliation/
https://www.lailler-avocat.com/avantage-vehicule-frais-professionnel-contrepartie-frais-kilometriques/
https://www.lailler-avocat.com/tag/conseiller-prudhomal/
https://www.lailler-avocat.com/category/conge-de-paternite/
https://www.lailler-avocat.com/tag/limite/
https://www.lailler-avocat.com/category/licenciement/entretien-prealable/
https://www.lailler-avocat.com/conge-sabbatique-reintegration-emploi-similaire-maxi/#respond
https://www.lailler-avocat.com/tag/football/
https://www.lailler-avocat.com/tag/sante-au-travail/
https://www.lailler-avocat.com/tag/urssaf/
https://www.lailler-avocat.com/tag/perime/
https://www.lailler-avocat.com/mentions-legales/
https://www.lailler-avocat.com/tag/contrat-a-duree-determinee-2/
service-public.fr
formulaires.modernisation.gouv.fr
legifrance.gouv.fr
vos-droits.justice.gouv.fr
pole-emploi.fr
insee.fr
vie-publique.fr
courdecassation.fr
travail-emploi-sante.gouv.fr
photo-libre.fr

Informations Whois

Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;

Domain Name: LAILLER-AVOCAT.COM
Registry Domain ID: 1695691430_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.ovh.com
Registrar URL: http://www.ovh.com
Updated Date: 2016-12-15T15:00:31Z
Creation Date: 2012-01-06T15:42:12Z
Registry Expiry Date: 2018-01-06T15:42:12Z
Registrar: OVH
Registrar IANA ID: 433
Registrar Abuse Contact Email:
Registrar Abuse Contact Phone:
Domain Status: clientDeleteProhibited https://icann.org/epp#clientDeleteProhibited
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: WI0.WEB-INTERACTIVE.FR
Name Server: WI3.WEB-INTERACTIVE.FR
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2017-08-31T07:00:33Z <<<

For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp

NOTICE: The expiration date displayed in this record is the date the
registrar's sponsorship of the domain name registration in the registry is
currently set to expire. This date does not necessarily reflect the expiration
date of the domain name registrant's agreement with the sponsoring
registrar. Users may consult the sponsoring registrar's Whois database to
view the registrar's reported date of expiration for this registration.

TERMS OF USE: You are not authorized to access or query our Whois
database through the use of electronic processes that are high-volume and
automated except as reasonably necessary to register domain names or
modify existing registrations; the Data in VeriSign Global Registry
Services' ("VeriSign") Whois database is provided by VeriSign for
information purposes only, and to assist persons in obtaining information
about or related to a domain name registration record. VeriSign does not
guarantee its accuracy. By submitting a Whois query, you agree to abide
by the following terms of use: You agree that you may use this Data only
for lawful purposes and that under no circumstances will you use this Data
to: (1) allow, enable, or otherwise support the transmission of mass
unsolicited, commercial advertising or solicitations via e-mail, telephone,
or facsimile; or (2) enable high volume, automated, electronic processes
that apply to VeriSign (or its computer systems). The compilation,
repackaging, dissemination or other use of this Data is expressly
prohibited without the prior written consent of VeriSign. You agree not to
use electronic processes that are automated and high-volume to access or
query the Whois database except as reasonably necessary to register
domain names or modify existing registrations. VeriSign reserves the right
to restrict your access to the Whois database in its sole discretion to ensure
operational stability. VeriSign may restrict or terminate your access to the
Whois database for failure to abide by these terms of use. VeriSign
reserves the right to modify these terms at any time.

The Registry database contains ONLY .COM, .NET, .EDU domains and
Registrars.

  REGISTRAR OVH

SERVERS

  SERVER com.whois-servers.net

  ARGS domain =lailler-avocat.com

  PORT 43

  TYPE domain
RegrInfo
DOMAIN

  NAME lailler-avocat.com

  CHANGED 2016-12-15

  CREATED 2012-01-06

STATUS
clientDeleteProhibited https://icann.org/epp#clientDeleteProhibited
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited

NSERVER

  WI0.WEB-INTERACTIVE.FR 87.98.249.249

  WI3.WEB-INTERACTIVE.FR 176.31.216.105

  REGISTERED yes

Erreurs

La liste suivante vous montre les fautes d'orthographe possibles des internautes pour le site Web recherché.